为深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要指示精神，响应学校招生就业处、党委学生工作部（处）主办的2026年“青雁归巢·最美是吾乡”寒假返乡就业考察实践活动号召，1月15日，西南石油大学“红心职引·青帆远航”实践队在指导老师王娟、刘金磊的带领下，赴成都市新都区开展了专项实践活动。本次实践队由经济管理学院、石油与天然气工程学院、地球科学与技术学院、新能源与材料学院跨学院学生组成（成员：曾虞芯、路研研、何韵熙、甘沁林、吴欣蕾、郑天娟、马宏兴、张钰涵、秦宇、李珮、黄庭、刘慧、李昉洲），以“行走的课堂”为载体，通过政策调研、企业走访、校情宣讲、座谈交流等形式，圆满完成“五个一”实践任务，搭建起“高校-地方-企业”三方联动的沟通机制，实现了人才培养与地方需求的双向赋能。
　　1月15日上午，实践队首站抵达新都区规划展览馆，开启了一场沉浸式的城市发展研学。在馆内专业讲解员的全程引导下，队员们循着新都“从千年商都到公园城市”的演变脉络，系统学习了新都区“一心三区”城市空间布局、“一带三廊一轴一城两区两翼”区域协同发展战略，深入了解了当地在生态宜居建设、战略性新兴产业布局等方面的丰硕成果，全方位感知了新都区在成渝地区双城经济圈建设中的发展定位与蓬勃潜力，切实增强了“吾乡即吾校”的归属感。 　　在展览馆内，队员们沿着展区动线逐一参观学习，认真聆听讲解员对新都产业布局、城市建设的详细解读，不时驻足记录关键信息，围绕区域产业发展、人才落户政策等内容主动提问交流，在沉浸式参观中读懂城市发展的雄心与机遇。
　　参观尾声，队员们在展览馆内的新都城市形象墙前合影留念，定格本次城市研学的实践瞬间，也进一步坚定了了解家乡、服务家乡的初心。
　　随后，实践队前往新都高新区石板滩片区展示中心，深入探访当地产业功能区发展实况。园区相关负责人向队员们详细介绍了新都高新区以轨道交通、航空航天、智能制造为核心的三大主导产业发展现状，重点讲解了园区在产业链协同创新、科技成果转化、产业生态构建等方面的突破性进展，同时专门介绍了新都油气产业、油服产业的发展布局，以及针对石油类相关专业的配套人才政策。队员们通过参观产业成果展厅、与负责人现场互动，深入园区探访三大产业集群发展现状，精准对接企业资源清单，对当地产业布局、岗位需求与人才选拔标准有了更具象的把握，也找到了自身专业与家乡产业发展的结合点。
　　参观结束后，实践队与新都区人社局、交管委相关负责人开展专题座谈交流。指导老师王娟、刘金磊向新都相关部门全面推介了西南石油大学的“双一流”建设成果、学科优势与人才培养特色，以及本次跨学院实践队的专业构成与培养方向，明确表达了深化校地校企合作、搭建实习就业对接平台、助力石大学子返乡就业的合作意愿。针对队员们关心的企业用人核心标准、简历与面试准备技巧、就业信息获取渠道、大学生创业就业扶持政策等问题，新都相关部门负责人结合多年工作经验与当地企业实际需求，给出了全面详实的指导建议。负责人表示，企业招聘最看重毕业生的快速适应能力、“即插即用”的岗位上手能力、抗压韧性与跨部门沟通协作能力，扎实的专业功底是基础，持续学习的能力与综合软实力更是职场发展的核心；同时详细介绍了新都人才网、官方公众号等就业信息渠道，以及大学生创业最长30个月租金物业费减免、创业担保贷款、技能提升补贴等全链条扶持政策，特别说明针对学校石油工程、油气储运等专业设有专项人才引进计划。双方就后续联合举办校园专场招聘会、落地线下就业服务举措、校企联合技术攻关等事宜达成初步合作意向，为校地人才合作与科研合作双向赋能奠定了坚实基础。 　　座谈尾声，在交管委引导车的带领下，团队乘车游览了新都高新区石板滩片区产业园区，沉浸式感受园区火热的生产建设氛围，直观了解了当地制造类企业的生产运营模式，对新都实体经济的发展实力与就业机遇有了更真实的认知。
　　下午，实践队首先走进成都中车电机有限公司，深入企业生产一线开展走访调研。作为新都轨道交通产业的龙头企业，公司相关负责人带领队员们走进生产车间，近距离参观轨道交通电机的生产制造全流程，从零部件加工到整机装配，从质量检测到成品出厂，队员们全程见证了“工匠精神”与智能制造的深度融合，深入了解了企业在轨道交通装备、新能源电机等领域的核心技术优势、产业布局与发展规划，以及不同专业的人才需求标准。
　　在车间参观过程中，队员们围绕生产流程、岗位要求、职业发展等问题，与企业现场技术人员、管理人员展开实时交流，企业人员也耐心为队员们答疑解惑，让大家对一线岗位的工作内容与能力要求有了更清晰的认知。在随后的座谈交流环节，队员们围绕岗位适配、实习机会、校企合作等问题与企业负责人深入沟通，企业方详细介绍了校招岗位设置、实习转正政策与青年人才培养体系，对西南石油大学毕业生的专业素养与综合能力给予了充分肯定，表达了深化校企合作、开展人才定向培养的强烈意愿。队员们也向企业全面推介了学校的办学优势、学科特色与人才培养成果，圆满完成了本次实践的校情宣讲任务。 　　随后，实践队走进中粮可口可乐四川公司，深入快消行业龙头企业的生产、运营一线，了解企业发展模式与人才需求。在企业讲解员的带领下，队员们首先参观了企业文化展厅，系统了解了中粮可口可乐的发展历程、品牌文化、社会责任与党建引领成果，随后走进全自动化饮料生产线、品控实验室与智慧物流仓储中心，实地查看了饮料生产的全流程，深入学习了企业在生产品控、供应链管理、数字化营销等方面的核心竞争力。
　　在座谈交流环节，实践队队员代表向企业方开展了西南石油大学人才培养情况专题宣讲，全面介绍了学校的学科建设、专业设置、人才培养特色与毕业生就业优势，重点推介了经管类、理工类相关专业的人才培养成果，再次完成了校情宣讲的实践任务。 　　针对队员们围绕专业适配、岗位需求、能力要求、校企合作等提出的问题，企业负责人逐一进行了详细解答。负责人明确表示，企业生产品控、物流、营销、财务、人力资源等核心部门，均与学校市场营销、工商管理、会计学等经管类专业，机械类、物流类、数据相关专业高度适配，有着充足的岗位需求；企业招聘不唯学历、不唯实习平台大小，更看重学生的快速融入能力、自主学习能力、抗压韧性与跨部门协作能力，综合能力与价值产出是人才选拔的核心评判标准。企业方还介绍，公司已于2025年12月与西南石油大学签订校企合作协议，未来可联合开展共同研学课程、学科竞赛、专题研学等产学研用一体化合作；同时拥有完善的管培生计划、多技能人才培养体系，2026年大概率启动春季校园招聘，所有正式岗位均与公司直接签订劳动合同，将为石大学子提供优质的就业与发展平台。针对AI技术对岗位的冲击问题，企业方表示，AI仅是提升工作效率的辅助工具，人的创造性是AI无法取代的，鼓励学生主动学习驾驭AI，让技术成为职场发展的助力。 　　此次实践活动中，团队严格落实学校“五个一”实践要求，全流程、高质量完成了各项考察任务，取得了丰硕的实践成果：累计完成四场校企宣讲，向新都相关政府部门、3家重点企业递送了三份学校人才清单，与3家企业初步达成人才供需合作意向；累计收集企业需求、政策信息100余条，形成了详实的人才需求清单与政策清单；成功搭建起“高校-地方-企业”三方联动的沟通机制，为后续深化校地校企合作打通了渠道。
　　通过本次实践，队员们的视野得到拓宽，信念更加坚定。从规划馆的宏伟蓝图到车间的生产细节，队员们真切感受到了家乡发展的活力与潜力，产业升级的每一步都清晰可见；“强国有我，家乡有我”不再是一句口号，而是一种可触可感的使命，坚定了为家乡发展贡献力量的决心。同时，通过与政府部门、企业负责人的面对面交流，队员们进一步明确了岗位需求与自身短板，职业规划更加清晰，沟通协调能力、团队协作能力也得到了全面提升。
　　此次“青雁归巢”寒假返乡就业考察实践，是西南石油大学打造返乡就业考察实践品牌的重要举措，既帮助学生深入了解家乡发展、明晰职业方向、提升就业竞争力，也搭建起校地校企协同育人的坚实桥梁，为地方招才引智与经济社会发展注入了青春动能。“青雁归巢”归的不仅是地理意义上的家乡，更是情感与价值的归属。未来，学校将以此次实践为契机，持续深化校地校企合作，完善人才供需对接机制，引导更多青年学子扎根家乡、服务地方，在助力区域经济高质量发展的征程中书写青春答卷。

　　作者：李珮